Un CV lisible par les logiciels et les humains.

Un PDF scanné peut ressembler à un CV parfait tout en étant vide pour un ATS. Le texte doit pouvoir être sélectionné et extrait.

Les colonnes, tableaux et zones flottantes peuvent mélanger l’ordre des informations. Une structure linéaire reste la solution la plus robuste.

Expériences, Formation et Compétences sont plus faciles à identifier que des intitulés créatifs. La personnalité doit venir du contenu, pas d’un jeu de piste.

Utilisez les compétences réellement maîtrisées et démontrez-les dans vos réalisations. Une liste répétitive de mots-clés sans preuve affaiblit la lecture humaine.