Photo sur le CV : la réponse honnête.

Un recruteur ne devrait pas écarter un CV parce qu’il ne contient pas de photo. Pour la majorité des candidatures, l’absence de photo est parfaitement normale.

Âge perçu, origine, genre ou apparence peuvent influencer une décision, consciemment ou non. Retirer la photo réduit les informations personnelles inutiles au premier tri.

Si votre secteur la demande réellement ou si vous choisissez de l’utiliser, préférez un portrait récent, neutre et professionnel. Évitez les recadrages de vacances et les filtres.

Par défaut, retirez-la. Votre espace est mieux utilisé par une accroche claire ou un résultat concret. Ready4Jobs la signale comme un risque, sans décider à votre place.